In dit artikel deelt Jørgen Franke, Director of Operations bij Intergamma Bouwmarkten, hoe zij het winkelteam betrekken, weerstand overwinnen en alles soepel laten verlopen. Klaar om wat aantekeningen te maken?
Nieuwe technologie introduceren op de werkvloer kan een uitdaging zijn - sommige mensen staan er volledig voor open, terwijl anderen totaal onverschillig blijven. Maar weerstand negeren, laat het niet verdwijnen. Danny Assen, Commercieel Manager bij MANUS, heeft het allemaal meegemaakt en deelt hier hoe bedrijven weerstand tegen technologie kunnen omzetten in acceptatie (en misschien zelfs enthousiasme).
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Een van de belangrijkste uitdagingen in de bouwsector is de communicatie tussen verschillende afdelingen. Voor veldwerkers, of bouwvakkers, kan het moeilijk zijn om zich gewaardeerd en gehoord te voelen, aangezien ze niet in een kantooromgeving werken waar ze eenvoudig contacten leggen met collega's en bedrijfsleiding. Al te vaak komt belangrijke bedrijfsinformatie niet tijdig bij deze groep terecht, wat leidt tot afhaken binnen de organisatie en een afname van de werknemersmoraal.
Interne Communicatie Artikelen
De meeste HR-professionals zullen het erover eens zijn dat het managen van arbeid als resource wordt bemoeilijkt door het hoge verloop in de bouwsector. Het behouden van medewerkers is een uitdaging voor het hele land, want sinds de pandemie wisselen ruim360 duizend mensen per kwartaal van baan, terwijl dit voor de pandemie nog 300 duizend was. Een stijging van 20%!
Het is geen geheim dat het behouden van werknemers in de huidige arbeidsmarkt steeds moeilijker is geworden. Dit is vooral waar wanneer we kijken naar de productiesector, waar het personeelsverloop hoog kan zijn. Dus wat moet je doen als interne communicatiemanager of HR-professional in een productiebedrijf? Er zijn verschillende manieren om productie medewerkers te behouden. Hieronder delen we een paar van de meest effectieve strategieën.
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Werkcultuur is een van de sterkste drijvende krachten in een organisatie. Het gaat om houding en overtuigingen over hoe dingen worden gedaan en is voelbaar in alle communicatie, omgevingen en acties. Dit is de menselijke factor van het bedrijf die medewerkers kan motiveren, inspireren en een gevoel van veiligheid kan geven in hun werk.
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Als we kijken naar de huidige statistieken over tekorten aan arbeidskrachten, is het geen verrassing dat recruiters hulp nodig hebben om te voldoen aan de personeelsbehoeften in de bouwsector.
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Laten we eerlijk zijn, werknemerstraining is cruciaal voor ieder bedrijf geworden. Sterker nog, investeren in werknemerstraining helpt je om een succesvol en productief team te ontwikkelen dat de toekomst van je bedrijf écht kan vormgeven. Stel je eens voor welke impact je kunt creëren.
Van lekkere pasta bij Julia’s, croissants bij AH to go of het beste kopje koffie bij Kiosk, NS Retail beheert je favoriete winkels op de treinstations van Nederland.
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Het wordt voor interne afdelingen steeds duidelijker dat bedrijfscultuur een integraal onderdeel is van elk succesvol bedrijf. Dit is vooral cruciaal voor organisaties met productiemedewerkers. Een goed ontwikkelde cultuur heeft een enorme impact op het algehele succes van een organisatie, aangezien het bepaalt hoe werknemers met elkaar en met klanten omgaan. Het beïnvloedt werknemerstevredenheid, het gevoel van erbij horen en verhoogt de moraal.
