Patrick und Erwin waren keine typischen Tech-Gründer – sie waren zwei junge Supermarktmanager, die im Chaos der Kommunikation feststeckten. Dienstpläne waren undurchsichtig, wichtige Updates gingen verloren, und die Suche nach Vertretungen bei Krankheit führte zu zahllosen Telefonaten. Eine Frage ließ sie nicht los:

Angetrieben von nächtlichen Kaffeepausen und einer Portion niederländischer Social-Media-Nostalgie (wer erinnert sich an Hyves?), entwickelten sie einen ersten Prototyp:

• Dienstpläne? Organisiert.
• Kommunikation? Transparent.
• Frustrationen? Gelöst.

Sie nannten es Supermarket Central – eine zentrale Anlaufstelle für Supermarktmanager.

Innerhalb eines Jahres konnten sie bereits 50 Kunden gewinnen. Was als einfache Lösung begann, entwickelte sich schnell zu etwas weit Größerem.

Ermutigt durch einen Investor, entschieden sich Patrick und Erwin, sich voll und ganz auf Speakap zu konzentrieren. Sie kündigten ihre Jobs, bündelten ihre Ersparnisse und widmeten sich dem Aufbau einer größeren Lösung. Supermarket Central wurde zu Speakap – mit einer erweiterten Vision

um Kommunikationsprobleme in verschiedenen Branchen zu lösen.

Der Weg war alles andere als einfach. In einer Zeit, in der Startups noch nicht weit verbreitet waren und Ressourcen begrenzt waren, blieb der Glaube an pragmatische Lösungen für reale Kommunikationsherausforderungen der entscheidende Antrieb, der sie konstant vorantrieb.

Speakap etablierte sich in den Bereichen Einzelhandel, Gastronomie, Produktion und vielen anderen Branchen, indem es genau das bot, was Unternehmen benötigten:

• Klare, rechtzeitige Kommunikation
• Vereinfachte Dienstpläne
• Engagement, das natürlich und authentisch wirkt.

Anstatt technologische Trends zu verfolgen, richteten wir unseren Fokus auf praxisorientierte Lösungen für Mitarbeitende an der Frontlinie.

Das Jahr 2020 stellte einen bedeutenden Wendepunkt dar, in dem die Arbeitswelt an Komplexität gewann.

• Zu viele Apps
• Zu viele Tools
• Es mangelte an ausreichenden Verknüpfungen zwischen ihnen

Teams an der Frontlinie sahen sich einer Flut digitaler Informationen ausgesetzt, wodurch Unternehmen zunehmend die Kontrolle über Prozesse und Abläufe verloren.

Aus diesem Grund haben wir unseren Ansatz weiterentwickelt: Speakap hat sich von einem reinen Kommunikationstool zu einer umfassenden Mitarbeiter-App transformiert, die alle wesentlichen Funktionen in einer effizienten und anwenderfreundlichen Plattform vereint:

• Onboarding: Schluss mit zusammengesetzten Lösungen
• Engagement: Zielgerichtet und nachhaltig
• Analytics: Handlungsrelevante Erkenntnisse ohne unnötige Ablenkungen
• Training und Compliance: Nahtlos integriert
• Kommunikation: Präzise, transparent und benutzerfreundlich
• Digitale Arbeitsumgebung: Alle relevanten Tools integriert in einer Plattform

Dies ist keine Zukunftsvision, sondern eine dringende Notwendigkeit für die Arbeitswelt von heute.

In den vergangenen 15 Jahren haben wir ein außergewöhnliches Wachstum verzeichnet, doch wir befinden uns erst am Anfang. Unsere Mission? Kontinuierlich weiterentwickeln, innovative Lösungen schaffen und die Art und Weise, wie Teams zusammenarbeiten, stets neu definieren.

Patrick sagt immer:

„Es ist ein Marathon, kein Sprint“