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Takko Fashion verbindet 18.000 Mitarbeitende in 17 Ländern mit Speakap

Takko Fashion verbindet 18.000 Mitarbeitende in 17 Ländern mit Speakap
Einzelhandel

Herausforderung 

Als führender Quality Fashion Discounter mit fast 2.000 Stores in 17 europäischen Ländern und rund 18.000  Mitarbeitenden, hat Takko Fashion nach einer effizienten Lösung gesucht, um insbesondere die Non-Desk Worker in den Filialen sowie der Logistik zu erreichen. Vor Einführung der Mitarbeitenden-App wurden  unternehmensrelevante Informationen per Post und E-Mail verschickt, was den Ansprüchen und  Anforderungen des Modeunternehmens an die eigene Kommunikation im Sinne der Effizienz,  Transparenz und Nachhaltigkeit nicht mehr gerecht wurde. 

Lösung

Mit „myTakko“ kann Takko Fashion alle Mitarbeitenden über eine zentrale Plattform erreichen und  Unternehmensnachrichten in Echtzeit kommunizieren. Funktionen wie automatische Übersetzung und ein  integrierter Chat fördern den Austausch zwischen den Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben ist die  Nutzung des Task-Managements, das über die App auf Filial-Tablets nahtlos umgesetzt wird. Hier können  Rollen und Aufgaben an den jeweiligen Standorten festgelegt werden.

Unsere Mitarbeitenden-App bietet uns viele Vorteile: Sie ermöglicht  uns Echtzeitkommunikation, Mehrsprachigkeit sowie Flexibilität in  Bezug auf Ort, Zeit und Endgerät. Vor allem aber können wir mit ‚myTakko‘ unser Team von rund 18.000 Mitarbeitenden nicht nur erreichen, sondern auch zusammenbringen, was zu unserem ONE  TEAM-Gefühl und unserer Unternehmenskultur beiträgt. Larissa Berlin, Expert Public Relations, Takko Fashion

Ergebnis

  • Effizienzsteigerung:  Die App reduziert den  Aufwand für die  Verteilung von Informationen, da alle  Mitarbeitenden in Echtzeit  auf aktuelle Nachrichten  zugreifen können.  
  • Kostenersparnis:  Der Versand von Post  und PDFs entfällt, was  Zeit und Material spart.
  • Verbesserte Kommunikation: „myTakko“ ermöglicht  es, auch Non-Desk Worker einzubeziehen  und fördert die Vernetzung zwischen  Teams und Ländern. 
  • Aufgaben Management: Arbeitsanweisungen  müssen in den Filialen  nicht mehr ausgedruckt  werden, sondern werden  digital und in Echtzeit  vom Aufgabenmanager  bereitgestellt und nachverfolgt.

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