S

Wie eine Brauerei mit einer Mitarbeiter-App die interne Kommunikation optimiert

Eine bessere Feedbackkultur dank intuitiver interner Kommunikation bei Privatbrauerei Schweiger. Über 85% Akzeptanz und verbessertes Mitarbeiterengagement.
Fallbeispiele
Logistik
Produktion

Herausforderungen

Schweiger GmbH & Co. KG gliedert sich in die Bereiche Verwaltung, Produktion
und Logistik. Jedoch gab es keine bereichsübergreifende zentrale Informationsquelle für alle Mitarbeitenden aus den verschiedenen Bereichen. Die Mitarbeitenden in der Verwaltung konnten nur untereinander über E-Mail kommunizieren. Mitarbeitende in der Logistik und Produktion wurden über schwarze Bretter und über Beilagen informiert, welche mit der Lohnabrechnung mitgegeben wurden.

Lösung

Bei der Wahl der neuen Kommunikationsplattform war entscheidend, dass Mitarbeitende in der heutigen Zeit schneller und formloser informiert werden müssen und man Ihnen die Möglichkeit bieten muss, Feedback geben zu können. Außerdem musste eine hohe Benutzerfreundlichkeit gewährleistet werden. Die Plattform muss so einfach nutzbar sein wie bekannte soziale Medien, da auch die ältere Mitarbeitergeneration ohne Hürden miteingebunden werden sollte.

Das Ergebnis

Innerhalb weniger Wochen wurde eine Annahmequote von 85% erreicht. Der Informationsfluss und die Feedbackkultur hat sich wesentlich verbessert, was zu einem höheren Mitarbeiterengagement führte.

“In der Geschäftsführung erhalten wir nun direktes Feedback unserer Mitarbeitenden. Das hilft uns sehr bei diversen Prozessoptimierungen”
Anja Hauns - Assistenz der Geschäftsleitung

Mehr Geschichten

Abonnieren Sie unseren Newsletter

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit den neuesten Einblicken und Trends im Bereich Employee Experience. Direkt in Ihren Posteingang geliefert.

Kaitlin
Helps to simplify the onboarding process.
Helps to make your stuff more productive
Rogier
Ricardo
Helps to keep your employees engaged!