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Wie man Non-Desk MitarbeiterInnen für den Wandel gewinnen kann

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Wie erhalten Sie ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement bei der Einführung neuer Prozesse und Veränderungen? Wie können Sie eine Mitarbeiter-App ohne Widerstand einführen? In Anlehnung an die Veränderungskurve von Kübler-Ross finden Sie hier 5 Schritte, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter*innen für Veränderungen begeistern können - sie werden sie schnell annehmen.

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10 Statistiken zur internen Kommunikation

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Unengagierte Mitarbeiter kosten Unternehmen mehr als 450 Milliarden Euro pro Jahr. Dieser Verlust resultiert aus Gehalt, Umschulungszeit, Gewinnverlust, Umsatzverlust und vielem mehr.