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Interne Kommunikation: Möglichkeiten um sich besser mit Ihren Produktionsmitarbeitern zu vernetzen

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In einer Studie über den Zustand des amerikanischen Arbeitsplatzes kommt Gallup zu dem Ergebnis, dass nur 25% der Produktionsmitarbeiter bei der Arbeit engagiert sind. Dies ist 8% weniger als der nationale Durchschnitt von 33% des Mitarbeiterengagements und somit der Beruf mit dem geringsten Engagement in den Vereinigten Staaten. Die Consultants von Gallup stellen fest: „Produktionsunternehmen und Fabriken haben mit dem Rest des sich ständig ändernden Arbeitsumfelds nicht Schritt gehalten.“ Dies kann das Mitarbeiterengagement beeinträchtigen.

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5 Möglichkeiten zur Verbesserung der Kommunikation bei der Arbeit

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In einer Umfrage der Ark Group unter CEOs wurde eine effektive interne Kommunikation von fast 95% der befragten CEOs als kritischer Faktor genannt. Allerdings hielten nur 22% die interne Kommunikation ihres eigenen Unternehmens für effektiv.

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Mitarbeiter-Anerkennung: Ein zentraler Aspekt der Maslow'schen Bedürfnispyramide

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Mitarbeiter-Anerkennung ist ein fundamentaler Baustein, um den Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter besonders und bedeutungsvoll zu gestalten. Es ist diese Anerkennung von Mitarbeitern, die es ihnen ermöglicht, außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter gedeiht, wenn sie durch soziale Interaktionen am Arbeitsplatz unterstützt und wertgeschätzt werden. Dieses Konzept wurde durch die Forschungsarbeit von Debra Grace, Ceridwyn King und Joseph Lo k bekräftigt, welche in einer umfangreichen Studie mit Servicemitarbeitern aus verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Gesundheitswesen und Immobilien, die Bedeutung der Wertschätzung von Mitarbeitern herausstellten. Deren Erkenntnisse, publiziert im Journal of Service Theory and Practice, betonen, wie entscheidend die Anerkennung für das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist.

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Die Arbeitswelt nach Corona: So holen Sie Ihre Mitarbeiter sicher zurück

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Die globale Pandemie des neuartigen Coronavirus (SARS-CoV-2) hat uns alle hart getroffen – in Zentraleuropa erleben wir strikte Ausgangssperren, Home-Office und Zeitarbeit für die meisten Arbeitskräfte. Doch nun ist das Ende des Lockdowns in Sicht. Mit dem ersten Mai sollen in Österreich die ersten Einschränkungen gelockert werden und auch in Deutschland nimmt das Wirtschaftsleben langsam wieder Fahrt auf.

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Restaurant der Zukunft: sieben gastronomische Trend-Thesen

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'Restaurant 2025: sieben gastronomische Trend-Thesen'. Mit diesem Titel wagte die Internorga anlässlich ihres 90. Geburtstages einen fundierten Blick in die Zukunft. Die exklusive Studie wurde vom GDI Gottlieb Duttweiler Institute in Zürich/Schweiz erstellt und versteht sich als langfristige Skizze neuer Wettbewerbsstrukturen bei Individualisierung der Massen. Zentrale Feststellung: Essen ist Lifestyle.