Insights | Speakap the Team (4)

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5 Möglichkeiten zur Verbesserung der Kommunikation bei der Arbeit

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In einer Umfrage der Ark Group unter CEOs wurde eine effektive interne Kommunikation von fast 95% der befragten CEOs als kritischer Faktor genannt. Allerdings hielten nur 22% die interne Kommunikation ihres eigenen Unternehmens für effektiv.

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Die Zukunft der Arbeit für alle Non-Desk Mitarbeitende

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Das ist Noah. Sehen Sie sich seine Geschichte an, um einen Einblick über die Zukunft der Arbeit für alle Non-Desk Mitarbeitenden zu erhalten.

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Wie HR Kommunikationslücken am Arbeitsplatz verbessern kann

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Schauen Sie sich den typischen Arbeitstag von Anna, einer Personalleiterin, an. Ihre Geschichte erzählt Ihnen, wie die Personalabteilung mit der digitalen Mitarbeiter-App von Speakap Kommunikationslücken schließen kann.

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Mitarbeiter-Anerkennung: Ein zentraler Aspekt der Maslow'schen Bedürfnispyramide

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Mitarbeiter-Anerkennung ist ein fundamentaler Baustein, um den Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter besonders und bedeutungsvoll zu gestalten. Es ist diese Anerkennung von Mitarbeitern, die es ihnen ermöglicht, außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter gedeiht, wenn sie durch soziale Interaktionen am Arbeitsplatz unterstützt und wertgeschätzt werden. Dieses Konzept wurde durch die Forschungsarbeit von Debra Grace, Ceridwyn King und Joseph Lo k bekräftigt, welche in einer umfangreichen Studie mit Servicemitarbeitern aus verschiedenen Branchen, darunter Einzelhandel, Gesundheitswesen und Immobilien, die Bedeutung der Wertschätzung von Mitarbeitern herausstellten. Deren Erkenntnisse, publiziert im Journal of Service Theory and Practice, betonen, wie entscheidend die Anerkennung für das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist.

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Restaurant der Zukunft: sieben gastronomische Trend-Thesen

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'Restaurant 2025: sieben gastronomische Trend-Thesen'. Mit diesem Titel wagte die Internorga anlässlich ihres 90. Geburtstages einen fundierten Blick in die Zukunft. Die exklusive Studie wurde vom GDI Gottlieb Duttweiler Institute in Zürich/Schweiz erstellt und versteht sich als langfristige Skizze neuer Wettbewerbsstrukturen bei Individualisierung der Massen. Zentrale Feststellung: Essen ist Lifestyle.

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10 Statistiken zur internen Kommunikation

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Unengagierte Mitarbeiter kosten Unternehmen mehr als 450 Milliarden Euro pro Jahr. Dieser Verlust resultiert aus Gehalt, Umschulungszeit, Gewinnverlust, Umsatzverlust und vielem mehr.