Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Een van de belangrijkste uitdagingen in de bouwsector is de communicatie tussen verschillende afdelingen. Voor veldwerkers, of bouwvakkers, kan het moeilijk zijn om zich gewaardeerd en gehoord te voelen, aangezien ze niet in een kantooromgeving werken waar ze eenvoudig contacten leggen met collega's en bedrijfsleiding. Al te vaak komt belangrijke bedrijfsinformatie niet tijdig bij deze groep terecht, wat leidt tot afhaken binnen de organisatie en een afname van de werknemersmoraal.
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Werkcultuur is een van de sterkste drijvende krachten in een organisatie. Het gaat om houding en overtuigingen over hoe dingen worden gedaan en is voelbaar in alle communicatie, omgevingen en acties. Dit is de menselijke factor van het bedrijf die medewerkers kan motiveren, inspireren en een gevoel van veiligheid kan geven in hun werk.
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Als we kijken naar de huidige statistieken over tekorten aan arbeidskrachten, is het geen verrassing dat recruiters hulp nodig hebben om te voldoen aan de personeelsbehoeften in de bouwsector.
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Laten we eerlijk zijn, werknemerstraining is cruciaal voor ieder bedrijf geworden. Sterker nog, investeren in werknemerstraining helpt je om een succesvol en productief team te ontwikkelen dat de toekomst van je bedrijf écht kan vormgeven. Stel je eens voor welke impact je kunt creëren.
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Het wordt voor interne afdelingen steeds duidelijker dat bedrijfscultuur een integraal onderdeel is van elk succesvol bedrijf. Dit is vooral cruciaal voor organisaties met productiemedewerkers. Een goed ontwikkelde cultuur heeft een enorme impact op het algehele succes van een organisatie, aangezien het bepaalt hoe werknemers met elkaar en met klanten omgaan. Het beïnvloedt werknemerstevredenheid, het gevoel van erbij horen en verhoogt de moraal.
Medewerkersbetrokkenheid Interne Communicatie
Als de huidige arbeidsmarkt ook maar iets suggereert, is het dat bedrijven hun strategieën voor behoud en werving van productiemedewerkers moeten heroverwegen.
Customer experience Medewerkersbetrokkenheid
Het is geweldig om een groeiend merk te zijn (vooral als het product zo goed is), maar hoe zorg je ervoor dat je blijft groeien?
Medewerkersbetrokkenheid Artikelen
Josine, onze Product Marketing Manager, sprak met Dennis Batbayli, Head of People and Culture bij Domino's Duitsland, om een idee te krijgen van hoe het wereldberoemde pizzamerk zijn eerstelijnspersoneel betrekt - de meesten van wie tot de jongere generatie behoord. Voordat hij elf jaar in de pizzabranche werkte, begon Dennis zijn carrière in de fitnessbranche. Ja, wij waren ook verbaasd. Het is duidelijk dat fastfood en fitness twee verschillende werelden zijn, maar de rode draad is voor Dennis altijd de mensen en de bedrijfscultuur geweest. Lees verder om te zien hoe hij met succes de eerstelijnsmedewerkers van het merk betrekt door gebruik te maken van Domino's Chat, een app voor medewerkers gemaakt door Speakap.
Medewerkersbetrokkenheid Interne Communicatie
We spraken met Tara McKinney, Human Resources Director bij Clarkson Construction Company (VS), die het Speakap-platform in drie verschillende productie- en bouwbedrijven in de Verenigde Staten heeft geïmplementeerd. Het doel? Om werknemers te betrekken, frontline medewerkers met het hoofdkantoor te verbinden en het bereik en de toegankelijkheid van bedrijfsnieuws en -informatie te vergroten. Dit had ze te zeggen had over werknemersbetrokkenheid en frontline communicatie.
Medewerkersbetrokkenheid Interne Communicatie
Laten we eerlijk zijn, digitale transformatie is pas echt succesvol als werknemers meedoen. Het is van cruciaal belang dat werknemers deel uitmaken van de veranderingen die de invoering van een nieuwe tool op de werkplek met zich meebrengt, zowel voor hun welzijn als voor het succes van de tool. Maar het kan natuurlijk een uitdaging zijn om alle eerstelijnswerknemers mee te krijgen in die veranderingen.
